第9期

2012年5月10日

【工委动态】

市直机关工委组织开展贯彻落实

《条例》和机关党的工作部署情况调研检查

为推进《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及市委关于机关党的工作部署和全市机关党的工作会议精神的贯彻落实，并为省委组织部、省委省直机关工委开展《条例》调研督查做好相关准备，近日，市直机关工委组织开展了贯彻落实《条例》和机关党的工作部署情况的调研检查工作。4月24日，工委召开了30个市直机关党组织书记参加的专题会议，对调研检查工作进行部署。4月25日，工委制定下发了调研检查《通知》，要求机关党组织和县（市、区）机关工委围绕贯彻《条例》、《实施办法》情况、贯彻落实市委三届二次全会、开展解放思想力求先行大学习大讨论活动情况、创先争优和机关党的工作情况开展自查。同时，市直机关工委从七个方面对近年来我市贯彻落实《条例》和《实施办法》的情况进行回顾总结，提出我市机关党建工作的特色亮点、存在问题和对策建议。5月4日至10日，工委领导带队，对沿海的福安、福鼎、霞浦、蕉城机关工委和市公路局、工商局、疾控中心等约15个市直单位党委进行抽查。市直机关工委将在调研检查的基础上，对市直机关和各县（市、区）贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》情况进行汇总分析，并适时召开推进会，进行点评，提出进一步贯彻落实的具体措施。（工委组织部）

【下基层活动】

市直机关组织开展“四下基层、四解四促”活动(一)

市人大常委会领导带领机关工作人员深入古田县杉洋镇、八都镇猴盾民族村开展“了解畲族文化 体验民族风情”活动，通过参观考察，使机关干部职工增强了保护和传承闽东古文化和畲族文化意识。

市委政法委领导带领机关干部深入漳湾工业园警区调研，了解该警区在联勤机制建设、创新流动人口管理、“一企一档”工作制度和开展“三访三评”大走访活动等做法及成效，实地参观警区巡逻队员的集体宿舍并亲切询问食宿情况，要求抓好后勤保障，解决队员后顾之忧。

市委农办领导带队赴柘荣县开展“三个结合、三项主题”调研活动，实地察看了福建三本农业高科技有限公司，走访慰问了农村贫困残疾户和重点扶贫户，送上慰问金和生产启动资金，并留下了调研组领导的个人联系方式，落实“一帮一”领导挂户制度。

市卫生局组织开展“为党旗争光辉、为基层送健康送温暖”活动，局领导带队前往扶贫挂钩点——霞浦县沙江镇大墓里村开展扶贫慰问活动。共发放药物 2000元，义诊人数 62人，血压测量62人，市医院也走进4户贫困户开展扶贫慰问活动。

市体育局领导班子成员前往屏南县棠口乡开展“计生扶贫帮困”爱心活动。深入棠口乡七户计生家庭中详细了解他们家中情况，对他们的生产、生活中的困难进行逐一了解，并送上慰问金。

市气象局领导带队到周宁县浦源镇江源村看望慰问特困帮扶群众。详细询问智障儿童和孤寡老人生活情况，送去慰问品和慰问金。

宁德移动分公司“一二三四五”启动开展“走基层、听心声、转作风”活动，推进领导深入基层、深入员工工作的制度化与常态化，促进员工积极参与公司创新转型，以构建和谐劳动关系促进公司和谐，更好地贯彻落实公司实现“二次领航”可持续发展要求。（工委办公室摘编）

【打造优质软环境】

市安监局全力打造“高效为企业、造福为大众”服务窗口

市安监局自设立审批科以来，成建制地将所有的审批项目进驻了宁德市行政服务中心。该窗口转变工作作风，优化服务流程，努力打造为民服务的最佳窗口。一是事前计划，统筹安排。做到主动服务，与证件即将到期换证的企业及时沟通联系，提醒企业做好换证的前期准备，告之换证的时间和要求，防止企业延误换证时间，造成工作被动。二是急事急办，难事帮办。针对当前部分非煤矿山安全生产许可证存在大量的换证时间都是相对集中的一年，安全生产许可证工作时间紧迫的现状，统一推行材料齐全，即时办理和加紧办理；对特别紧急事宜，放弃休息日进行加班办理，同时加快许可事项审核审批工作；对于特殊的办件情况，在条件许可下推行容缺预审的机制进行办理。（市安监局党支部）

【思想政治工作】

宁德核电公司开展公司领导与青年员工面对面活动

为真实了解掌握广大干部员工队伍的思想、工作和生活情况，推动解决员工关心的实际问题，3月底，宁德核电有限公司开展了“辛苦创业、聚焦阳光幸福家园——公司领导与青年员工面对面”活动。公司党委委员、副总经理以及阳光园项目小组等多名领导就青年员工所关心的阳光园项目推进问题，与青年员工进行了沟通，解疑释惑，使公司为员工办实事、办好事的重大举措得到员工的广泛认可。阳光园项目的建设，为解决好职工子女入学难、就医难、家属就业难等提供了有力的保障，切实维护了员工的合法权益，稳定了职工队伍。（宁德核电有限公司党委）

宁德电信开展“关爱员工、服务基层”调研

   4月中旬，宁德电信分公司组织专项调研组，深入霞浦三沙、屏南甘堂、福安穆阳、赛岐、蕉城霍童等分局开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研,详细了解员工工作、生活情况。调研组还针对目前各基层分局经营现状、关爱员工及劳动保护执行情况等与一线员工进行探讨和沟通,并对各基层分局学习型班组创建、“六好”、“十佳”局所建设以及和谐企业创建等工作进行了指导。